7 игри за офиса

Офисът! Всяка сутрин отиваме в него и изкарваме една трета от живота си там. Офисът днес е място, което заема значителна роля в нашия живот и за добро или зло е нашият втори дом. Стремим се да го направим не просто по-уютно физическо пространство, но и да го свързваме с възможно най-много и хубави емоции и преживявания, които ни карат да се чувстваме по-свободни и себе си! Как? Като погледнем назад във времето.

И по-конкретно в детството си и игрите, които са ни забавлявали като малки.

Игровият подход не е нещо ново. Тенденциите за интегрирането му във всички сфери на нашия живот и ползите, които носи са обект на разнообразни изследвания и анализи (например офисът на “Публисис груп”, определен за “Най-креативно офис пространство” от B2b Media, използва звукоизолирана стая с различни музикални инструменти. В нея екипът се събира да свири и да твори, необезпокояван от външни фактори, като се смята, че свиренето в група е един от най-ефективните начини за сплотяване на екипа и мотивиране на креативността).

Защо точно игри?

За отговор на този въпрос ще отидем до Германия, до университета в Констанц, където е проведено интересно проучване между 107 бизнес компании с над 15 000 души. Според изследването, интегрирането на различни типове игри в офиса ежедневието помага на човек да се чувства по-млад. Хората, които го постигнат успяват да изпълнят задачите си по-бързо и по-успешно. Първо, игри в офиса добавят елемент на надпревара, увеличават екипната работа, лоялността един към друг, стратегическото мислене, а и не на последно място са забавни. Второ, ако включите игри в работното време, ще намалите стреса и процесът на игра ще ви даде интересни идеи, които с колегите да приложите в работата.

Ето и някои интересни игри за офиса:

“Въпрос на деня”

Всяка сутрин на принципа на ротацията някой измисля нов креативен, интересен въпрос, който да отправи към всички. Целта е всеки от останалите да отговори с възможно най-забавния и оригинален отговор, а ако го направите анонимно, накрая на деня може да познавате, кой отговор, на кого е.

Защо?

Този вид игри изглеждат много базисни, като упражнения с липса на състезателен мотив. Погледната в перспектива обаче, “Въпрос на деня” помага на колегите да се опознаят и да могат по-лесно да извадят най-доброто от другите. Особено полезна се проявява при включването на нови хора в екипа.

“Убиецът на идеи”

 „Убиецът на идеи“ е списък, под формата на отборна игра. Първата стъпка е да се съберете с колегите в офиса и да направите т.нар. brainstorming на негативни думи и изрази. Втората стъпка е след като запишете определен брой такива – 10, 20, 100, всички в екипа се стремят да не ги използват при разработването на задача или проект.

Защо?

Целта на тази игра е екипът да се стреми да изгради и развие позитивна атмосфера в офиса.

Изграждане на нация

Тази игра е вдъхновена от книгата Weslandia (Уесландия) на Пол Флайшман. Главният герой в нея – тийнейджърът Уесли има да измисли проект за лятната си ваканция. И той решава да си създаде своя държава.

Започнете със събирането на екипа, който избира, върху какво да работи. Задайте си лесно постижими цели – като например:

– за колко време искате да имате разписана концепция на проекта си

– кой за какво ще отговаря

– в каква държава ще живеете – монархия, република, империя

– назначете хора на най-важните постове и сами решете, в каква посока да поеме държавата ви и т.н.

Защо ?

С времето пред “проекта“ ще изникват нови въпроси, проблеми за решаване и ясно ще изпъкнат силните и слабите страни в екипа. Ще разберете, на кого е вродено да е водач и на кого да изпълнява. Всяка дребна ситуация ще ви даде уменията да се справяте с нови и нови проблеми, което ще разшири хоризонта и размаха на действие на целия офис.

“Грабни торбата”

 Екипът се разделя на отбори и всеки получава торба/комплект с Х предмета. След 5-10 минути всеки отбор трябва да разкаже история, използвайки всички предмети практично, както и жестове и мимики.

Защо ?

Тази игра ще ви помогне да стимулирате участниците да мислят креативно да излязат от комфортните си зони. Допълнителен плюс е, че не отнема много време.

Подобни резултати може да постигнете с други асоциативни игри като Филми, Асоциации и дори някои бордови игри като Dixit, която ще срещнете по-надолу.

Седмицата в комикс

Определете място, на което да разкажете седмицата на екипа в комикс – в кратки илюстрации и текстчета пресъздавайте забавни, запомнящи се и ключови ситуации в офиса. Нека всеки да добавя своите впечатления, а накрая на седмицата може да съберете всички истории в една и да ги снимате като спомен на офиса ви в този момент.

Защо?

Създаването на комикс, а пък бил той и като за игра в офиса, изисква много екипна работа и съгласуване на силните и слаби страни на всеки участник. Докато някои от създателите на вашия офис комикс ще бъдат добри в рисуването, то други биха допринесли с пресъздаването на историята и диалозите. По този начин всеки би бил полезен по най-добрия начин.

Настолни игри

Настолните игри набират все по-голяма популярност и ръководителите на множество малки екипи ги използват като метод за сплотяване и стимулиране на аналитичното мислене.

Ако желаете кооперативна игра, в която всички се изправяте срещу самата игра, има леки, но добре разработени заглавия. Такива са Legends of Andor, Pandemic, Mysterium и др. Идеята на този тип игри е, че се сблъсквате с ужасен сценарий – пандемия, краят на света, зъл магьосник, който завладява света… А вашата задача е да спрете краха на човечеството.

Друг вариант са игрите, в които играчите играят един срещу друг, събират точки и в края на играта този с най-много точки печели.

– Dixit е игра с изключително красив дизайн, която разчита на механика с асоциации за постигане на победата.

– King of Tokyo от друга страна използва хвърляне на зарове и използване на специални карти за постигане на победата.

– Carcassonne пък разчита на редене на плочки, с които да изградите своя територия, носеща повече точки от тези на противниците ви. Тази игра развива умението на играчите да виждат цялостната картина и в същото време да не пропускат детайлите.

Защо?

Най-важното е, че каквато и игра да изберете, ще се изправите пред много дилеми. Важни решения, които влияят не само върху вас, но и върху вашите колеги. Мислете няколко хода напред и бъдете гъвкави и готови за преговори (както в реалния живот).

“Следващият по-високо”

Игра, която да играете в два (или повече) отбора или индивидуално. Трябват ви само маркер и (висока) стена. Идеята е всяка страна, посредством редуване на отделните  играчи, да отбележи отличителен знак – черта, хикс, кръгче със своя маркер, колкото се може по-високо на стената.

Играе се докато някой от отборите не може да отбележи по-високо от другия. И най-хубавото е, че всякакви помощни средства са позволени. Така че дайте воля на въображението си. Таванът е… таванът!

Защо ?

Физическите измерения на тази игра позволяват в рамките на малко пространство да станете креативни и изобретателни. Дали ще направите кула от бюро и столове или всички в отбора ще ви помагат със “стълбичка от ръце“ – вие избирате.

Последни думи преди края на играта? 

Изброените примери може да са само началото за вашия екип. Защо не и вие да измислите своите собствени игри, уникални за вашия екип/офис/компания?

А ако вече прилагате игри в своето ежедневие, разкажете ни. Споделете какви са начините за забавление, сплотяване на екипа и мотивиране на креативността и продуктивността във вашия офис?