Joc și joacă: 7 office games

Importanța jocului la locul de muncă

 

Astăzi vom vorbi despre joc și joacă… la birou!

În fiecare dimineață pornim spre locul în care ne petrecem o treime din viață. De bine, de rău, în zilele noastre, biroul ajunge să fie, adesea, o a doua casă. Ne străduim nu doar să creem un spațiu cât mai confortabil, dar să îl și corelăm cu cele mai vii sentimente și amintiri.

 

Cum? Să aruncăm o privire în trecut.

Mai concret, în copilărie; asupra jocurilor care ne încântau când eram mici.

Abordarea jucăușă nu este neapărat o noutate. Tendința de a integra jocul în fiecare aspect al vieții noastre, datorită pozitivității pe care o aduce, este constant explorată și analizată (de exemplu: spațiul de lucru al celor de la Publicis Groupe, câștigători ai premiului pentru „Most creative office”, oferit de B2B Media, constă într-o cameră plină de instrumente muzicale. Acolo echipa se adună pentru a cânta împreună. Diferite studii au arătat că acest mod de abordare este cel mai eficient pentru a aduce oamenii împreună, dar și pentru a stimula creativitatea).

 

De ce jocuri?

 

Pentru a răspunde întrebării, vom călători până în Germania. În cadrul Universității Konstanz, un nou studiu raportat la 107 companii cu peste 15 000 angajați, arată cum integrarea jocurilor în cadrul spațiului de lucru îi ajută pe angajați să se simtă mai tineri decât sunt. Astfel, oamenii sunt capabili să își ducă la îndeplinire sarcinile mai rapid, având și rezultate mai bune.

 

În primul rând, jocurile creează sentimentul de competitivitate, dezvoltă spiritul de echipă, loialitatea și gândirea strategică, fiind totodată, distractive.

În al doilea rând, dacă ar fi să includem jocurile în cadrul orelor de muncă, stresul va fi redus, iar angajații vor deveni mai eficienți în ceea ce privește rezolvarea taskurilor.

 

Iată câteva exemple interesante:

 

Întrebarea zilei

În fiecare dimineață, prin rotație, unul dintre colegi se gândește la o întrebare interesantă, pe care o va scrie undeva, urmând ca toți ceilalți să răspundă pe parcursul zilei. Scopul jocului este acela de a da cel mai original sau amuzant răspuns. Răspunsul poate fi anonim, ceilalți ghicind la finalul zilei cui îi aparține fiecare răspuns.

Acest joc pare să fie unul simplu, similar jocurilor lipsite de competitivitate. Însă, dacă privești în perspectivă, vei observa că îi ajută pe angajați să se cunoască mai bine, fiind foarte util atunci când o nouă persoană se alătură echipei.

 

„The Idea Killer”

„The Idea Killer” este un joc de echipă care se bazează pe înlăturarea aspectelor negative, pentru a face loc pozitivității. Începe cu un exercițiu de brainstorming. Echipa se gândește la cuvintele sau expresiile negative care îi demotivează atunci când lucrează împreună. Aceste cuvinte vor fi scrise, urmând ca angajații să fie atenți să nu le mai folosească în comunicare.

Scopul jocului este acela de a construi o atmosferă pozitivă în cadrul echipei.

 

Create a nation

Jocul este inspirat din cartea Weslandia, scrisă de Paul Fleischmann. Personajul principal, Wesley, este nevoit să gândească un proiect pe parcursul vacanței de vară. Acesta decide să își facă propria țară.

Se începe prin formarea echipei, care va alege modul de organizare. Se decide:

– de cât timp e nevoie pentru a scrie planul;

– cine e responsabil de ce anume;

– ce tip de guvernare se va alege – monarhie, republică, poate chiar imperiu;

– se vor distribui principalele roluri de conducere din acea țară;

La fiecare pas, vei întâlni probleme ce trebuie rezolvate. Astfel vei reuși să îi cunoști mai bine pe cei din echipa ta. Vei descoperi cine e un bun lider, dar și cine se află la polul opus. Fiecare provocare îți va dezvolta abilitățile necesare pentru a fi orientat spre soluții.

 

Grab the bag

Echipa este împărțită în grupe mai mici și fiecare grupă primește un set cu X obiecte diferite. În 5-10 minute, fiecare echipă trebuie să inventeze o poveste unică, utilizând toate obiectele în cadrul acțiunii.

 

 

Board games la birou, joc și joaca

Grab the bag and get out of your comfort zone

 

 

Acest joc stimulează creativitatea participanților și îi scoate din zona de confort.

 

The Office Comics

Găsește un loc în care fiecare persoană poate să scrie și să deseneze – scurte ilustrații sau mesaje care să reprezinte momentele cheie, amuzante sau memorabile petrecute la birou în decursul săptămânii. Implică-i pe toți, iar la final, vei avea toate poveștile la un loc. Astfel, amintirile voastre vor fi păstrate în cel mai creativ mod.

Crearea acestor „benzi desenate”, chiar și sub forma unui joc, solicită muncă de echipă și coordonare între punctele forte și cele slabe ale fiecărui membru din echipă. Unii membri ai echipei pot avea talent la desen, ceilalți pot contribui prin scris. Astfel, fiecare se va implica în cel mai bun mod posibil.

 

Board games

Jocurile de societate/ board games devin din ce în ce mai populare la locul de muncă. Sunt utilizate pentru a stimula gândirea analitică, loialitatea și spiritul competitiv.

Dixit, King of Tokyo și Carcassonne sunt doar câteva exemple.

Indiferent de jocul ales, trebuie să iei decizii care te afectează nu doar pe tine, dar și pe ceilalți membri ai echipei.

 

„Try higher than before”

Pentru acest joc ai nevoie de un creion și de un perete cât mai înalt. Fiecare echipă/jucător trebuie să ajungă să lase un semn cât mai sus pe perete. Partea bună este că totul e permis. Așa că lasă-ți imaginația să zboare.

Acest joc îți permite să fii cât se poate de creativ. Ajungi să găsești soluții, folosindu-te de resursele limitate pe care le ai la dispoziție.

 

 


Jocurile pe care ți le-am propus pot fi un început pentru tine și echipa ta.

Dar de ce să nu vii cu propriile jocuri, unice, potrivite mediului tău de lucru și echipei tale?

Tu prin ce moduri reușești să dezvolți spiritul de echipă, creativitatea și productivitatea la locul de muncă?