Пред стената говори… HR и къде да го открием

Един HR в съвременната корпоративна джунгла

 

Враждите и неразбирателствата са естествена част от всяка екосистема. Затова е нужен някой, който да действа като помирител във времената на смут и напрежение. HR-ът дойстойно и донякъде мазохистично изпълнява въпросната роля. Както и тази на психолог, учител, офис мениджър, юридически съветник и организатор на събития. Но не се подвеждайте – повече задължения рядко са равнозначни на по-голяма заплата.

HR-ът обитава самостоятелни офиси, чието местоположение представлява своеобразен географски парадокс. Когато в някой от другите отдели възникне проблем, потърпевшите служители мигновено и безпогрешно намират пътя към най-близкия HR служител. Но когато се организира стратегическа среща или посещение на бар след работно време, HR-ите обикновено са последните, които научават за това. Науката все още не е открила обяснение за странния феномен.

Типичният представител на HR вида вирее най-добре в подробно планирана среда, където всичко се движи по график. За негово удобство е добре да планирате предварително събитията, които могат да нарушат ритъма на седмичния работен процес във фирмата. Това включва (но не се ограничава с) рождени дни, отпуски, болнични, успивания за сутрешните срещи на екипа, дори кога ще падне първото зъбче на детето. Моля поддържайте личните си дела в ред и не разстройвате местната популация HR-и с неразумни молби и непредвидени обстоятелства. Съпругата ти може да роди и без твоето присъствие в болницата.

 

Разболявай се само по план

Разболяванията ще се случват само по план

 

Ако срещнете HR в дивото, налице са няколко отличителни белега, по които можете да го разпознаете. Изгризаните нокти, изтощената коса и застиналите в тих ужас очи са сред най-често срещаните характеристики при по-младите екземпляри. След определен работен стаж те се заменят от перманентно състояние на апатия, разчупвано в редки случаи от цинизъм или черногледство. Чувството ви за хумор не е добре дошло, освен в предвидените за това teambuilding събития.

HR-ът е особено активен по време на размножителните периоди на останалите видове. Всяка забележка, подхвърляне или коментар със сексуален контекст в работно време се отсява, претегля и осъжда тежко, често с неприятен край. Подхождайте целомъдрено и с повишено внимание.

Не се опитвайте да спечелите доверието на HR-а. Той вече знае що за стока се, навярно по-добре от самите вас. На негово разположение са автобиографията ви, професионалните ви контакти, имейл кореспонденцията ви и най-лошото – нарежданията за заплатите ви. Препоръчваме запазването на известна дистанция и провеждането на комуникация само в случаи на крайна нужда. Или за оплакване от поредния негодник, който е откраднал кифличката ви от офисния хладилник.

 


Ако искате да научите как да избягвате редовните срещи с представителите на HR-а, помолете най-близкия програмист за няколко бързи урока.

Вашият коментар

Вашият имейл адрес няма да бъде публикуван. Задължителните полета са отбелязани с *